Где-то через полгода я нашла стажировку
TopJava, которую проходила 2 раза. С первого раза усвоила 50% наверное, материала очень много, темп довольно быстрый. Очень много нужно читать, вникать и разбираться самому, но я это считаю большим плюсом, т.к. сразу настраивает на самостоятельный поиск информации и учит тому, что гугл - лучший друг, который знает все) У меня был тариф с ревью кода, это конечно очень круто. Ревью - главный фактор роста, забегая вперед, в моей компании 100% кода проходит ревью.
Потом я сделала выпускной проект и по его результатам попала на следующую стажировку AT Consulting, которая тоже была весьма интересной и полезной. После нее я усиленно готовилась к собеседованиям, прям все-все учила. Прошла первое тестовое интервью по скайпу, потом начала рассылать резюме.
На самом деле, лично для меня собеседования не оказались самым сложным этапом. Мне сделали оффер с первого же собеседования, без тестового задания, что, честно говоря, несколько шокировало, так как я настроилась на долгий поиск. И практически сразу после первого оффера меня позвали на собеседование в JetBrains в команду EduTools, занимающуюся разработкой
плагина для обучения программированию. Я, конечно, не ожидала, что меня возьмут, думала - схожу хоть посмотрю, прикоснусь к прекрасному. Первое собеседование мне очень понравилось само по себе, прекрасные вопросы, было видно, как сильно ребята горят своей работой, все было очень доброжелательно и позитивно. Уходила я в восторге, ни на что не надеясь. Каково же было мое удивление, когда через пару дней мне прислали тестовое задание!